員工是公司最寶貴的財富，只有充分調動員工的積極性和創造性，才能推動公司的持續發展和進步。為了進一步激發全體員工的積極性，共同為公司的未來出謀劃策，3月28日，尊龙凯时紙業2024年一季度員工座談會在公司研發大樓707會議室順利舉行。公司總經理王志明、副總經理魯富貴等領導出席座談會，來自各部門、各條線的16名優秀員工代表參加。

代表們逐一進行自我介紹，並圍繞企業文化、工作流程、機台改革、內部管理等方面紛紛提出了自己的真知灼見。

王志明對代表們的積極獻言表示肯定和感謝。他強調我們要轉變思路，站准角度，發現問題，幫助企業解決問題，在提出切實可行的小建議，挖掘背後的真良策的同時，要勇於承擔起實現這些策略的大擔當，幫助企業不斷發展壯大。

公司自1997年開始舉行年度人才座談會，延續至今已連續成功舉辦了二十六屆，並從2013年起增設公司級、各事業部級的月度（季度）員工級座談會，涉及面越來越廣，讓各條線、各崗位的員工都能積極參與到與公司領導對話的平台上來，也展現了公司領導層傾聽基層聲音、重視員工參與的開放態度。通過這樣的交流機制，公司與員工之間的距離被進一步拉近，不斷增強員工的滿意度和幸福感，為構建一個更加和諧、積極的工作環境打下了紮實的基礎！